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孟春晓问道：“都违反什么规定了？”
谢伦恨恨道：“多了去了，随地吐痰，大声喧哗这些都不算什么了，最让我恼火的是，工作时间内不专注，物料摆放不整齐，操作不规范，甚至连流程都能搞错了，简直不可救药！”
孟春晓皱起了眉头，没想到工厂管理问题居然这么严重，幸亏过来走一走，看一看，否则光靠谢伦一个人，还真解决不了，至少压不住陈昌成那帮老头子。
孟春晓没在这个问题上深究，说：“我看下财务报表。”
谢伦指着办公桌上的一堆文件夹，说：“知道你要来，我早就准备好了。”
孟春晓随手抽了几本，一边看一边问：“谢经理，工人的平均薪水是多少？薪水构成是什么样？涨薪机制呢？”
谢伦愣了愣，说：“老板，咱们工厂一共八十多个工人，最低月薪是一百七八十块钱，最高的能拿到二百一十块钱，平均月薪在一百八十块钱左右。至于薪水构成，呵呵，除了固定工资就没别的了。涨薪机制……，老板，这些工人流动性非常大，今天在这干，说不定过了一夜就去别的厂子干了。”
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