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或许德普的职位并不高，但也说得上是亲信的行列，比尔曼子爵的安排也是一种提供了机会的提拔了，没有相对应业绩的话，德普的年纪以根本不足以让他跃升到触摸得到实权的管理岗位，就算他的资历再如何完美，也是难以服众的，其他管理层或许会看在比尔曼子爵的面子上不会主动与他为难，但是非暴力不合作的态度也足够折磨人的！
即使德普确实是跟比尔曼子爵关系匪浅，可到底又不是子爵大人的血脉亲人什么的显赫，光是靠出身就能够得到子爵大人亲睐的普通人这一点，就足够让人眼红的了。
以比尔曼子爵的优秀，自然不会犯那种授人任人唯亲话柄的错误，这非常不利于高效管理的，这也是为什么高效的管理都那么注重“绩效”的原因，起码能够让手下为他服务的人们有一个高层之所以是高层的具体原因，能够清楚地告诉所有人，他比尔曼子爵这里并不是靠着攀亲道故、阿谀奉承就能够成功上位的地方。
——即使这事发生在德普执事的身上事实确实就是如此，可他也不能够这么明目张胆地表现出来，虽然他完全可以这么做，但是凭借着商业能力激流勇进的比尔曼子爵明显就是靠着这一套理论，让手下的“员工”们都那么勤劳地为自己卖命的，这是他成功的根本，也是对德普有好处的举动。
毕竟事实上德普执事从小就开始服务于比尔曼家族了，虽然年纪仅仅只是接近中年而已，但是工作的资历却一点都不比任何人浅薄，并不能够因为全家都服务于比尔曼子爵家族就以避嫌的名义完全抹杀了他的一切努力，二十多年来兢兢业业的用心工作，没有出过任何纰漏并且做事面面俱到，比任何人都更加合适晋升城务官的副手，而此次举荐贤才的成功，也更是多年来的亮点，还能够给他的履历上增添上一笔“眼光独到”的评价——如此一来，择日到了其他岗位的时候就不会有人对他说三道四了，也不会各种为难于他，毕竟看得出来这个人是怎么样真材实料的，而且即使日后择职到其他“企业”的其他“岗位”上，用人单位也能够看得到他的光辉履历，待遇也不会差到哪里去了。
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