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能够想领导之所想，急领导之所急，殚精竭虑的为领导排忧解难，最重要的是能拿出解决策略并且落实到行动，还能取得圆满的结果，这是一个下属的最高价值体现。
“具体你打算怎么做，说来我听听。”陈恭波的脸色缓和了很多。
“如果市政府和日方只是采取行政手段干预，这根本无法解决沪市的煤荒问题，那些日本的煤炭企业，掌握着整个产业链的生产和销售，连驻军也不能干预他们的行为。”
“之所以煤球会不断的涨价，市面上的货源越来越少，有一半是日军压缩煤炭供应的原因，另一半则是沪市的商人搞投机。”
“一百斤煤球三十块钱中储券，一斤不过三毛钱，但这种燃料属于日常必须的消耗品，用量太大，而且是长期性的，掌握了煤球的销售权，会获取惊人的利益。”
“既然不能强行阻止，那就只能把手伸到这个链条中，石炭联合会和联煤号的大商人不听话，就要出现新的产业链，形成相互竞争的关系。”
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