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第九章 三封来信 (第2/3页)
出羽毛笔，缓缓落笔回复。
两人虽然都来自格兰芬多，却具备足以让谢林重视的才华——但，人才虽好，忠诚更重要。
首先是关于伍德的聘用决定——谢林没有直接拒绝，但也没有立即同意，而是建议球队让伍德先进入试用期，并给予额外的技术培训。无论如何，一个足够优秀的球员，总是值得培养的。
但重点在于后面，培训的过程中，必须不断地给他灌输忠诚的概念，让他明白到——是普德米尔联队给了他这个一展身手的机会，是普德米尔联队一手将他提拔和培训出来的，要让他牢牢记住普德米尔联队的恩惠，并对球队“绝对忠诚”。
然后，便是利用金钱、名气、荣誉等等球员最重视的东西，来慢慢侵蚀和腐化他的心灵，让他终身都无法舍弃他所拥有的一切，更无法离开球队。
至于维丽蒂，那就更简单了。
谢林指示佩内洛，先让维丽蒂从基础事务做起，同时提供必要的商业管理培训，并给她“画大饼”，也就是不断地建立她对未来美好事业前景的强烈憧憬和愿望，然后在培训过程适时地给予奖励和晋升，让她慢慢地沉溺其中，并让她意识到，只有忠于公司，她才能获得更好的前途，最终成为公司里最忠诚的员工，终身以公司为荣。
“金钱、培训、归属感……所有的一切，都会慢慢改变他们。”
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