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六五八、授权 (第1/3页)
第二天，侦探社就开始给新成员们组织入职培训。
由于这次的人数比较多，韦恩便试图让入职培训变得流程化，得趁着人多的时候形成相对正式的共识，
第一天的上午让道格、威利、康纳尔他们分别去代课，介绍侦探社的概况和基本要求啥的，下午开始进行射击之类的考核，第二天上午安排参观，熟悉地形和各部分的分工和流程之类，午饭到餐馆里去混，下午则进竞技场，有新成员的内部擂台，也有老探员定级。
第三天开始分组跟着探员们观摩和参与到侦探社目前的工作中，剩下的就主要靠初步的磨合和互相学习了，
反正争取几天之内确认结果，最后才是开大会正式迎新，至于专业方面的授课培养，那是入职之后的事情。
韦恩早就有想法了的“入职审查”，到这会儿了依旧不太具有严格执行的可行性，
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